ꦆ   为逐步认真贯彻推进党地方、浙江省人民政府关与院校大学在校生本科的毕业季生毕业季生就业创业的业务的决定推广，逐步增强2025届大学在校生优质量水平积极主动本科的毕业季生毕业季生就业创业的，大专师范学院本科的毕业季生毕业季生就业创业的业务在党委会的辅导下，以“厚德树人”为必然，以致力于“大国家匠人”已任，遵守“为党立德树人、为国育才”的庄严神圣史命，奋力以赴、同心圆协力、多管齐下，扎实推进平稳的推进2025届大学在校生本科的毕业季生毕业季生就业创业的业务。

   统筹谋划，强化顶层设计，明确就业工作方向。🎃学院党政领导以目标为引领，以问题为导向，先后下沉专业系部调研就业工作，全面总结2024届毕业生就业工作。以“补短板、强弱项、固底板、扬优势”为工作切入点，学院党政班子科学研判2025届毕业生就业形势，继续落实就业优先战略，强调前瞻设计与现实研判有机结合、理论指导与实践操作有效统一，在多元融合与协同发展中提升就业内驱力，推动学院就业的高质量发展。

   访企拓岗，校地协同发展，努力实现互惠共赢。♛学院始终坚持就业工作的开放性和闭环性，把“走出去”和“引进来”相结合，持续通过“访企拓岗”挖掘和储备就业岗位，优化资源结构和质量。秉承就业工作“早谋划、早启动、早落实”的原则，学院领导暑期带队走访联络德企舍弗勒、三国集团、江苏中教科等企业，提前行动，把握先机；充分发挥属地资源优势，与虹口区就促中心多次座谈商议联合筹备综合招聘会、求职训练营、职业指导站等事宜，进一步完备合作服务内容；邀请申佳船厂、勃林格殷格翰等企业来校召开专场宣讲会，广搭平台，营造良好氛围，全力为毕业生铺宽、铺实就业之路。

   校企合作，深化产教融合，创新人培共育机制。🥀新新职业的新新职业的学院持续不断的强化木纹地板与各个行业间的进行互动，以培育符合标准成长 成长 各种所需的优质化量高级人员是以线，持续推进校企的合作、产教整合，助推掌握“教肓链”和各个行业“各种所需链”精准度挂接，技术性创新生活技能效果高级人员共培共育体制。新新职业的新新职业的学院与城投（水利）集团简介携手搭建赞助班，由党的二六大代表会、各省劳模、国家匠人杨戌雷带的正规技术性安全管理团队展开课堂，夏天已通过课程体系行动计划纷纷展开各个行业感知及水利通识掌握，重点是培育学生们的新新职业的生活技能效果、新新职业的综合素质和新新职业的重视；积极参与与铁路局局就坚持什么携手立德树人，使用高中的本科应届毕业生“2+1”定位培育新策略确定有目共睹，校企携手成立、统筹协调安全管理，为2025届高中的本科应届毕业生出去上班重量增加奠定条件条件。

   思政领航，强化价值导向，探索实践更新认知。ဣ学院着重职业生涯教育内涵提升，充分发挥“课堂教育”主渠道与“实践教育”主阵地结合作用，探索外部动力向内驱动力转化，以行为塑造思维，以实践更新认知。学院联合系部首次尝试将教学计划中专业实践与就业实习定向联动，邀请7家企业宣讲并引导学生通过实践感知社会、适应职场；邀请凯欣律所专家就职业规划、求职法律风险等方面开展专题讲座，提高学生就业安全防范意识；前置学生就业竞争力提升路径，思考技能培训、社会实践与就业能力衔接的逻辑，提升资格证书在手率、专业竞赛获证率及社会实践的参与率。

   高职学院2025届毕业生就业工作已全面启动，学院会一如既往将 “三全育人”贯穿到人才培养始终，为学生清晰职业选择、提升求职能力、适应市场需求赋能，为扩大岗位增量、提高就业质量、丰富教育内涵赋力，全力实现毕业生充分且高质量就业。
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考生科（招就办）供稿