ඣ   为全方位贯切实施党中间、国内并于髙校结业生择业运行的投资决策部暑，全方位催进2025届结业生高品的质量加以择业，高职高专院校工程学院择业运行在党委会的培训下，以“立业树人”为其实，以塑造培养“小国手艺人”之基，严守“为党教书育人、为国育才”的甜蜜国家使命，助推以赴、共同协力、多管齐下，稳定系统化的做2025届结业生择业运行。

   统筹谋划，强化顶层设计，明确就业工作方向。👍学院党政领导以目标为引领，以问题为导向，先后下沉专业系部调研就业工作，全面总结2024届毕业生就业工作。以“补短板、强弱项、固底板、扬优势”为工作切入点，学院党政班子科学研判2025届毕业生就业形势，继续落实就业优先战略，强调前瞻设计与现实研判有机结合、理论指导与实践操作有效统一，在多元融合与协同发展中提升就业内驱力，推动学院就业的高质量发展。

   访企拓岗，校地协同发展，努力实现互惠共赢。🧔学院始终坚持就业工作的开放性和闭环性，把“走出去”和“引进来”相结合，持续通过“访企拓岗”挖掘和储备就业岗位，优化资源结构和质量。秉承就业工作“早谋划、早启动、早落实”的原则，学院领导暑期带队走访联络德企舍弗勒、三国集团、江苏中教科等企业，提前行动，把握先机；充分发挥属地资源优势，与虹口区就促中心多次座谈商议联合筹备综合招聘会、求职训练营、职业指导站等事宜，进一步完备合作服务内容；邀请申佳船厂、勃林格殷格翰等企业来校召开专场宣讲会，广搭平台，营造良好氛围，全力为毕业生铺宽、铺实就业之路。

   校企合作，深化产教融合，创新人培共育机制。🐓高校不息加强与商家间的互动性，以培植出来符合标准社会中发展趋势消费所需的高产品产品质量量人员是以线，深入校企合作模式切换的、产教相融，深入推进进修学校“前提教育链”和商家“消费所需链”精准扶贫接入，改革创新召唤师既能人员共培共育机制化。高校与城投（水厂）集团公司联办新创建冠名赞助班，由党的二八大代表性、在国内劳模、超级大国能工巧匠杨戌雷陪同的正规专业技术人员应用人员进行培训 ，寒假已按照课堂计划怎么写己经抓好商家自我意识及水厂通识学校，重大培植出来幼儿的職業召唤师既能、職業专业 素养及水平和職業认可；关键与铁路交通局就持之以恒联合服务育人，制定高中的结业生“2+1”方向培植出来新模式切换制定目标华盛顿共识，校企联合构建、和谐管理制度，为2025届高中的结业生出去上班产品产品质量完善逐步形成前提。

   思政领航，强化价值导向，探索实践更新认知。♏学院着重职业生涯教育内涵提升，充分发挥“课堂教育”主渠道与“实践教育”主阵地结合作用，探索外部动力向内驱动力转化，以行为塑造思维，以实践更新认知。学院联合系部首次尝试将教学计划中专业实践与就业实习定向联动，邀请7家企业宣讲并引导学生通过实践感知社会、适应职场；邀请凯欣律所专家就职业规划、求职法律风险等方面开展专题讲座，提高学生就业安全防范意识；前置学生就业竞争力提升路径，思考技能培训、社会实践与就业能力衔接的逻辑，提升资格证书在手率、专业竞赛获证率及社会实践的参与率。

   高职学院2025届毕业生就业工作已全面启动，学院会一如既往将 “三全育人”贯穿到人才培养始终，为学生清晰职业选择、提升求职能力、适应市场需求赋能，为扩大岗位增量、提高就业质量、丰富教育内涵赋力，全力实现毕业生充分且高质量就业。
ꦫ                                                                  

幼儿科（招就办）供稿